FONDAZIONE FASC 

TRATTAMENTO ECONOMICO ORGANI COLLEGIALI

ANNO 2017

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

Cognome e Nome

Gettoni Presenza

Compenso
Lordo Annuo

Totale Lordo

Presidente Fasc

Consigliere

NASSO FRANCESCO dal 26/1/2017

fino al 25/1/2017 CDA

2.200,00

135.255,38

547,95

138.003,33

Presidente Fasc

Consigliere

CLAUDIANI CLAUDIO fino al  26/1/2017

Dal 27/1/2017 al 5/12/2017

Dal 6/12/2017  erogato nel 2018

200,00

0,00

200,00

10.134,41

0,00

712,33

          11.246,74

Vice Presidente Fasc

Consigliere

ALBERTI ROBERTO dal 26/1/2017

fino al 25/1/2017 CDA

2.000,00

67.534,25

547,95

70.082,20

Vice Presidente Fasc

Consigliere

LAZZERI PIERO fino al 25/1/2017

dal 26/1 CDA

dal 14/2 CE

1.600,00

4.965,75

438,36

8.767,13

15.771,24

Consigliere

BADII FRANCO fino al 25/1/2017 CE

dal 26/1/2017 CDA

1.800,00

 684,93

 7.452,06

9.936,99

Consigliere

DIAMANTE ORAZIO dal 26/1/2017

€ 7.452,06 per compenso e € 1.400,00 per  gettoni sono stati corrisposti alla FIT CISL 

Consigliere

DUCI GIAN ENZO dal 26/1/2017

200,00

7.452,06

7.652,06

Consigliere

FACCHINI ENORE fino al 14/2/2017 CDA

dal 15/2/2017 CE

2.200,00

986,30

8.767,13

11.953,43

Consigliere

FILIPPONE GIUSEPPE fino al 25/1/2017

Dal 26/1/2017 al 4/7/2017

200,00

0,00

547,95

0,00

747,95

Consigliere

LUZZATI PIERO fino al 25/1/2017

0,00

684,93

684,93

Consigliere

MARINIG OSVALDO fino al 25/1/2017 CE

dal 26/1/2017 CDA

€  8.140,99 per compenso e € 1.800,00 per gettoni sono stati corrisposti alla FIT CISL

Consigliere

MARROCCO FABIO dal 26/1/2017

1.600,00

9.315,07

10.915,07

Consigliere

ODONE MARCO dal 8/9/2017

600,00

2.520,55

3.120,55

Consigliere

PAPPALARDO MICHELE fino al 25/1/2017

0,00

684,93

684,93

Consigliere

SAGLIMBENI GIANCARLO

1.800,00

8.000,00

 9.800,00

Consigliere

SOLARO ENZO

1.000,00

8.000,00

9.000,00

Consigliere

TARLAZZI CLAUDIO fino al 25/1/2017

0,00

684,93

 684,93

Consigliere

VELLISCO MAURIZIO fino al 25/1/2017 CE

dal 26/1/2017 CDA

1.400,00

684,93

7.452,06

9.536,99

COLLEGIO SINDACALE

Cognome e Nome

Gettoni Presenza

Compenso
Lordo Annuo

Totale Lordo

Presidente Collegio Sindacale

SERVADEI ALESSANDRO dal 26/1/2017

2.200,00

15.369,87

17.569,87

Presidente Collegio Sindacale

COCCIA GIULIANA fino al 25/1/2017

200,00

1.130,14

1.330,14

Sindaco effettivo

CAIOLA PIERO

1.800,00

1.800,00

il compenso di € 11.000,00  è stato versato alla Tesoreria Prov. dello Stato

Sindaco effettivo

COACCI FABIO fino al 25/1/2017

200,00

753,42

953,42

Sindaco effettivo

LORENZINI DANIELE dal 26/1/2017

2.000,00

10.246,58

12.246,58

Sindaco effettivo

MONTEFORTE MAURIZIO

2.200,00

11.000,00

13.200,00

Sindaco effettivo

PAGNOZZI VINCENZO dal 26/1/2017

2.000,00

10.246,58

12.246,58

Sindaco effettivo

RE MAURO fino al 25/1/2017

0,00

753,42

753,42

Sindaco supplente

ZUCCARI LIVIA

0,00

1.200,00

1.200,00

Sindaco supplente

DI STEFANO MIRELLA

0,00

1.200,00

1.200,00

DIRETTORE GENERALE

Cognome e Nome

Gettoni Presenza

Compenso
Lordo Annuo

Totale Lordo

SLAVEC SERGIO

0,00

102.200,00

102.200,00

CONSIGLIO DI SORVEGLIANZA

Cognome e Nome

Gettoni Presenza

Compenso
Lordo Annuo

Totale Lordo

Presidente Consiglio di Sorveglianza

BOCCACCIO MASSIMO

400,00

0,00

400,00

Consigliere

BENEDETTI LUCA DINO

200,00

0,00

200,00

€ 200,00 di gettoni sono stati corrisposti alla FILT CGIL 

Consigliere

MARINI PIERA

200,00

0,00

200,00

Consigliere

MAZZARIOL FABIO

0,00

0,00

0,00

Consigliere

MORSELLI RUGGERO

400,00

0,00

400,00

Consigliere

OCCIDENTE GIUSEPPE

400,00

0,00

400,00

Consigliere

PAIFELMAN MARCO

400,00

0,00

400,00

Consigliere

PERILLO SANTINA

200,00

0,00

200,00

Consigliere

REGGIANI FABIO

400,00

0,00

400,00

Consigliere

ZACCONI GIULIANO

0,00

0,00

0,00

Il valore dei  compensi del Presidente e del Vicepresidente sono stati deliberati  dai precedenti  CdA nella seduta del 22/10/2010 e confermati dal Cda nella riunione del 26/1/2017 per  il triennio di carica dal  26/1/2017 al 25/1/2020.

Ai componenti del solo Consiglio di Amministrazione il compenso è di € 8.000,00.

Ai componenti del Consiglio di Amministrazione e del Comitato Esecutivo il compenso è di € 10.000,00.

Ai componenti viene corrisposto per la partecipazione alle riunioni un gettone di presenza del valore unitario di € 200,00.

La partecipazione a più riunioni nella stessa giornata dà diritto alla corresponsione di un unico gettone.

FASC  IMMOBILIARE SRL

TRATTAMENTO ECONOMICO ORGANI COLLEGIALI

ANNO 2017

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

Cognome e Nome

Gettoni Presenza

Compenso
Lordo Annuo

Totale Lordo

Presidente

Consigliere

NASSO FRANCESCO dal 26/1/2017

fino al 25/1/2017 

0,00

0,00

0,00

Presidente Fasc

Consigliere

CLAUDIANI CLAUDIO fino al  26/1/2017

dal 27/1/2017

0,00

0,00

0,00

Vice Presidente

Consigliere

ALBERTI ROBERTO dal 26/1/2017

fino al 25/1/2017

0,00

0,00

0,00

Vice Presidente

Consigliere

LAZZERI PIERO fino al 25/1/2017

dal 26/1/2017

0,00

0,00

0,00

Consigliere

BADII FRANCO

0,00

0,00

0,00

Consigliere

DIAMANTE ORAZIO dal 26/1/2017

0,00

0,00

0,00

Consigliere

DUCI GIAN ENZO dal 26/1/2017

0,00

0,00

0,00

Consigliere

FACCHINI ENORE

0,00

0,00

0,00

Consigliere

FILIPPONE GIUSEPPE fino al 4/7/2017

0,00

0,00

0,00

Consigliere

LUZZATI PIERO fino al 25/1/2017

0,00

0,00

0,00

Consigliere

MARINIG OSVALDO

0,00

0,00

0,00

Consigliere

MARROCCO FABIO dal 26/1/2017

0,00

0,00

0,00

Consigliere

ODONE MARCO dal 8/9/2017

0,00

0,00

0,00

Consigliere

PAPPALARDO MICHELE fino al 25/1/2017

0,00

0,00

0,00

Consigliere

SAGLIMBENI GIANCARLO

0,00

0,00

0,00

Consigliere

SOLARO ENZO

0,00

0,00

0,00

Consigliere

TARLAZZI CLAUDIO fino al 25/1/2017

0,00

0,00

0,00

Consigliere

VELLISCO MAURIZIO

0,00

0,00

0,00

COLLEGIO SINDACALE

Cognome e Nome

Gettoni Presenza

Compenso
Lordo Annuo

Totale Lordo Annuo

Presidente Collegio Sindacale

COACCI FABIO

0,00

15.000,00

15.000,00

Sindaco effettivo

MONTEFORTE MAURIZIO

0,00

10.000,00

10.000,00

Sindaco effettivo

PACCIANI MARIO

0,00

10.000,00

10.000,00

Sindaco effettivo

RE MAURO

0,00

10.000,00

10.000,00

Sindaco effettivo

PAGNOZZI VINCENZO

0,00

10.000,00

10.000,00

Sindaco supplente

RITUCCI GIUSEPPE

0,00

0,00

0,00

Sindaco supplente

MULTARI ADOLFO

0,00

0,00

0,00

Per le cariche di Presidente, Vicepresidente,  Consiglieri e di  Sindaco supplente non sono previsti compensi.

Non sono previsti gettoni di presenza.

Punteggio offerta tecnica

Punteggio offerta economica

Punteggio complessivo

1

TREVOR S.r.l.

39,20

40,00

79,20

2

BDO ITALIA S.p.A.

46,00

31,26

77,26

3

RIA GRANT THORNTON S.p.A.

40,40

34,73

75,13

4

PRICEWATERHOUSE COOPERS S.p.A.

55,20

14,21

69,41

5

KPMG S.p.A.

46,40

3,16

49,56

Avremmo necessità di conoscere il numero di iscritti al Fondo che, sulla base dell'età e dei requisiti previdenziali, potrebbero accedere alla prestazione durante il periodo di durata del contratto.

Gli iscritti al Fondo che, durante l’arco temporale di durata della convenzione, ovvero dal 1° ottobre 2017 al 30 settembre 2023, avranno raggiunto o superato i requisiti previdenziali e potrebbero accedere alle prestazioni sono, in base a quanto risulta dai nostri archivi, pari a 1035 individui, di cui 260 donne e 775 uomini; si precisa che da tale conteggio sono stati esclusi gli iscritti, il cui ammontare del conto di previdenza alla data 31 maggio 2017 è inferiore all’importo di € 10.000.

Con riferimento a tale numero di iscritti (1035) l’ammontare medio del conto individuale di previdenza alla data del 31 maggio 2017 e pari a € 47.508; e l’ammontare medio delle contribuzioni annue è di € 2.193.

Con riferimento al numero di donne iscritte (260) l’ammontare medio del conto individuale di previdenza alla data del 31 maggio 2017 e pari a € 39.452; e l’ammontare medio delle contribuzioni annue è di € 1.828.

Con riferimento al numero di uomini iscritti (775) l’ammontare medio del conto individuale di previdenza alla data del 31 maggio 2017 e pari a € 50.211; e l’ammontare medio delle contribuzioni annue è di € 2.193.

Stima della quota parte che potrebbe richiedere la prestazione in forma di rendita e il relativo ammontare economico delle posizioni.

Non abbiamo dei dati storici a cui far riferimento; confrontandoci con altri Fondi similari riteniamo che il numero degli iscritti che potrebbe avvalersi di tale opportunità, ovvero di optare per la rendita vitalizia, potrebbe essere di circa una decina all’anno.

Nel procedere alla creazione del PASSOE si riscontra il seguente errore: IL CIG INDICATO NON E' GESTITO DAL SISTEMA AVCPASS.

Il problema deriva dal fatto che, essendo la procedura sotto la soglia di € 40.000, all’avvio della stessa è stato richiesto un CIG in forma semplificata (SMART CIG); tale CIG, però, non viene gestito dal sistema AVCPASS.

Alla luce di ciò, pertanto, non è più necessario acquisire il codice PassOE e la verifica verrà effettuata senza avvalersi del sistema AVCPASS.

Quali sono i "mezzi di prova della capacità tecnica" di cui al punto d) pag. 5 della lettera di invito.

RISPOSTA 4

I mezzi di prova delle capacità tecniche sono elencati nell’Allegato XVII parte II del Decreto Legislativo 18 aprile 2016 n. 50, che di seguito trascriviamo:

Parte II: Capacità tecnica

Mezzi per provare le capacità tecniche degli operatori economici di cui all'articolo 83:

1. a) i seguenti elenchi:
2. i) un elenco dei lavori eseguiti negli ultimi cinque anni; tale elenco è corredato di certificati di corretta esecuzione e buon esito dei lavori più importanti; se necessario per assicurare un livello adeguato di concorrenza, le amministrazioni aggiudicatrici possono precisare che sarà presa in considerazione la prova relativa ai lavori analoghi realizzati più di cinque anni prima;
3. ii) un elenco delle principali forniture o dei principali servizi effettuati negli ultimi tre anni, con indicazione dei rispettivi importi, date e destinatari, pubblici o privati. Se necessario per assicurare un livello adeguato di concorrenza, le amministrazioni aggiudicatrici possono precisare che sarà preso in considerazione la prova relativa a forniture o a servizi forniti o effettuati più di tre anni prima;
4. b) l'indicazione dei tecnici o degli organismi tecnici, che facciano o meno parte integrante dell'operatore economico, e più particolarmente di quelli responsabili del controllo della qualità e, per gli appalti pubblici di lavori, quelli di cui l'imprenditore disporrà per l'esecuzione dell'opera;
5. c) una descrizione delle attrezzature tecniche e delle misure adottate dall'operatore economico per garantire la qualità, nonché degli strumenti di studio e di ricerca della sua impresa;
6. d) un'indicazione dei sistemi di gestione e di tracciabilità della catena di approvvigionamento che l'operatore economico potrà applicare durante l'esecuzione del contratto;
7. e) qualora i prodotti da fornire o i servizi da prestare siano di natura complessa o, eccezionalmente, siano richiesti per una finalità particolare, una verifica eseguita dall'amministrazione aggiudicatrice o, per suo conto, da un organismo ufficiale competente del paese in cui il fornitore o il prestatore dei servizi è stabilito, purché tale organismo acconsenta; la verifica verte sulle capacità di produzione del fornitore e sulla capacità tecnica del prestatore di servizi e, se necessario, sugli strumenti di studio e di ricerca di cui egli dispone, nonché sulle misure adottate per garantire la qualità;
8. f) l'indicazione dei titoli di studio e professionali del prestatore di servizi o dell'imprenditore o dei dirigenti dell'impresa, a condizione che non siano valutati tra i criteri di aggiudicazione;
9. g) un'indicazione delle misure di gestione ambientale che l'operatore economico potrà applicare durante l'esecuzione del contratto;
10. h) una dichiarazione indicante l'organico medio annuo dell'imprenditore o del prestatore di servizi e il numero dei dirigenti durante gli ultimi tre anni;
11. i) una dichiarazione indicante l'attrezzatura, il materiale e l'equipaggiamento tecnico di cui l'imprenditore o il prestatore di servizi disporrà per eseguire l'appalto;
12. j) un'indicazione della parte di appalto che l'operatore economico intende eventualmente subappaltare;
13. k) per i prodotti da fornire:
14. i) campioni, descrizioni o fotografie la cui autenticità deve poter essere certificata a richiesta dall'amministrazione aggiudicatrice;
15. ii) certificati rilasciati da istituti o servizi ufficiali incaricati del controllo della qualità, di riconosciuta competenza, i quali attestino la conformità di prodotti ben individuati mediante riferimenti a determinate specifiche tecniche o norme.

Cosa si intende per "adeguato livello di copertura assicurativa contro i rischi professionali " di cui al punto D pag. 4 della lettera di invito.

RISPOSTA 5

L'art. 6, primo capoverso, della lettera di invito subordina la partecipazione alla procedura alla dimostrazione del possesso dei requisiti di capacità previsti dall'art. 83 del Decreto legislativo 18 aprile 2016 n. 50.

In tale ambito, i requisiti di capacità economica e finanziaria dovranno essere provati dai partecipanti anche mediante la dimostrazione di avere costituito una "adeguata copertura assicurativa contro i rischi professionali", in conformità a quanto previsto dall'art. 6, primo capoverso, lettera D) della lettera di invito e dal quarto comma, lett. c), dell'art. 83 del Codice dei contratti pubblici.